劳动法律常识(PPT 153页)

主要内容
第三章 劳动法律常识
一、劳动关系概述
一、劳动关系的概念
二、劳动关系的特征
三、劳动关系与类似关系的联系与区别
3.承揽关系
二、劳动合同的内容和效力
二、劳动关系与劳动合同
（二）用人单位不签书面劳动合同的法律后果
（三）劳动者不签书面劳动合同的法律后果  
（四）未签书面劳动合同是劳动关系是否成立的判断依据 
2.可参照的凭证
第三节 劳动合同的条款
第四节 劳动合同的期限（劳动合同的种类）
第四节 劳动合同的效力
二、劳动合同无效的法定情形
三、劳动合同无效的法律后果
四、劳动合同的变更
一、概念
二、变更方式和变更条件
（二）单方变更劳动合同
1.劳动者不能胜任工作的
2.医疗期满劳动者不能从事原工作
三、劳动合同非依法变更的后果
五、劳动合同的解除
1.协商解除劳动合同
2.用人单位解除劳动合同
一、过错性解除劳动合同
二、非过错性解除劳动合同
三、经济性裁员解除劳动合同
四、违法解除劳动合同的后果
第三节 劳动者解除劳动合同 
二、员工即时解除劳动合同
第四节 离职手续的办理
第六章 劳动合同的终止
第七章 经济补偿金和赔偿金
第一节 经济补偿金
第二节 赔偿金

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