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无固定期限劳动合同管理实务(PPT 59页)

所属分类:
新劳动合同
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相关资料:
劳动合同管理,合同管理实务
无固定期限劳动合同管理实务(PPT 59页)内容简介

主要内容
无固定期限劳动合同管理实务
一、劳动合同制度的历史沿革和现状
(一)计划经济时期的固定工制度
(二)计划经济向市场经济过渡时期的劳动合同制度
(三)《劳动合同法》颁布实施以后
二、劳动合同期限的正确理解及应用
(一)劳动合同三种期限的理解误区
(二)三种期限劳动合同的准确理解
(三)三种期限劳动合同的对比
(四)无固定期限合同与固定工的区别
(五)服务期与劳动合同期限的关系及处理
三、无固定期限劳动合同的订立实务
(一)应当订立无固定期限劳动合同的情形
应当订立无固定期限劳动合同情形一:
应当订立无固定期限劳动合同情形一
案例:李某应否签订无固定期限合同?
案例讨论:本案应否签订无固定期限合同?
(二)视为订立无固定期限劳动合同的实务操作
(三)特殊情况下订立无固定期限劳动合同的实务操作
(四)续延为无固定期限劳动合同的实务操作
(五)应当签订不与劳动者签订无固定期限合同法律后果
(五)应当签订不与劳动者订立无固定期限合同法律后果
四、无固定期限劳动合同的履行与变更
(一)用工主体的变化与合同的履行及变更
(二)工作岗位(或内容)的履行及变更
(三)劳动报酬的履行及变更
(四)工作地点的履行及变更
五、无固定期限劳动合同的解除
六、无固定期限劳动合同的终止
七、关于无固定期限劳动合同的常见问题
七、关于无固定期限劳动合同的问题讨论
谢谢大家!

 


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