劳动合同法重点条款解读(PPT 37页)

主要内容
《劳动合同法》重点条款解读
一、总则
二、劳动合同订立
三、合同履行与变更
四、劳动合同的解除和终止
五、集体合同
六、劳务派遣
七、非全日制用工
八、附则
《劳动合同法》给对HR带来的十大风险与对策
1、规章制度制定、公示风险
1、对策
2、事实劳动关系存续风险
2、风险对策
3、无固定期限合同订立风险
3、风险对策
4、试用期运用不当风险
4、风险对策
5、员工流动便利风险
5、风险对策
6、企业用工成本增加风险
6、风险对策
7、不当“裁员”风险
7、风险对策
8、劳务派遣用工风险
8、风险对策
9、核心员工跳槽风险
9、风险对策
10、个人承包风险
10、风险应对
11、其他风险

 

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