劳动合同法培训(PPT 66页)

主要内容
劳动合同法讲座
劳动合同法特点
加重企业违法成本
劳动合同的订立
劳动合同的内容和条款
劳动合同期限
无效劳动合同
劳动合同的变更
劳动合同的解除—试用期
劳动合同的解除—协商一致
劳动合同的解除——员工单方解除
劳动合同的解除—企业单方解除
劳动合同的解除—企业不得解除
劳动合同的终止
劳动合同终止
劳动合同解除或终止后双方义务
经济补偿金
经济补偿金的支付举例
劳动者的赔偿责任
竞业限制
专项培训
企业的应对措施
规章制度的规范化
规章制度的规范化—举例
梳理用工模式
规范化企业违规行为---工资
规范化企业违规行为---社会保险
规范化企业违规行为---工衣费用
案例一：员工辞职理由不当,赔偿企业损失。
案例二:企业审批大意,补偿员工
案例三:企业错失先机,补偿员工

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