劳动合同法理解与适用(PPT 39页)

主要内容
劳动合同法
未来劳动关系的五大变化
一、立法宗旨是什么
劳动合同法与劳动法的关系
二、适用范围的变化
三、关于规章制度
最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
企业应对策略
四、怎样订立劳动合同（一）
四、怎样订立劳动合同（二）
四、怎样订立劳动合同（三）
无固定期限劳动合同（续）
无固定期限是终身制吗？
五、试用期的规范
六、什么是服务期
服务期（续）
七、保密义务
八、竞业限制
竞业限制
九、违约金的限制
十、无效劳动合同
十一、承继履行
国外关于承继履行的规定
承继履行
十二、劳动合同的解除（一）
十二、劳动合同的解除（二）
十二、劳动合同的解除（三）
十二、劳动合同的解除（四）
十三、劳动合同的终止
十四、违法解雇的法律责任
十五、经济补偿金（一）
十五、经济补偿金（二）
十五、经济补偿金（三）
劳动者因过错造成用人单位经济损失的赔偿责任的处理问题

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