劳动合同的订立和续订(PPT 78页)

主要内容
一、劳动合同订立的概念和原则
（一）劳动合同订立的概念
（二）劳动合同订立的原则
1.合法原则
2.公平原则
３．平等自愿
四、劳动合同的效力
1.劳动合同的有效要件
（1）合同主体必须合格
（2） 意思表示真实
（3）合同内容合法
①劳动合同的内容合法
②劳动合同的内容合法是指不得与法律、行政法规中的强制性规范相抵触
③劳动合同的内容合法是指不得违反法律、行政法规中的强制性规范的效力规范
《劳动合同法》第81条规定
2.劳动合同的无效原因
3.劳动合同无效的确认主体
⒋劳动合同被确认无效的法律后果
②无效合同是自始无效的
①对于劳动者依据无效劳动合同已履行的劳动给付
②因欺诈、胁迫或者乘人之危导致合同无效
③因其他原因导致合同无效
案例：劳动者签订的劳动合同中存在霸王条款是否有效？
【分歧】
【案件评析】
思考题
  

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