新劳动合同与法律培训管理资料(DOC 54页)

主要目录：
一、新劳动合同法的立法背景
二、《劳动合同法》的适用范围
三、劳动关系的建立
四、劳动合同的必备条款
五、劳动合同的期限
与《劳动法》不同的新规定：
六、劳动合同约定的试用期
七、劳动合同约定的违约金
八、劳动合同的履行和变更
八、劳动合同的履行和变更
九、劳动合同的解除
十、劳动合同的终止
十一、解除和终止劳动合同的经济补偿
十一、解除和终止劳动合同的经济补偿
十二、集体合同
十三、关于劳务派遣用工的新规定
主要内容：
一、新劳动合同法的立法背景
1、根据社会发展的一般规律，劳动法律体系，包括了劳动，以及社会保障方面的所有的法律规范
2、劳动法规定的条款比较少，劳动合同问题在劳动法中只有一章、仅仅几条规定。
3、要通过几条规定把复杂的劳动问题规定清楚是很难的，实际也做不到。 

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