企业招用和劳动合同订立 (ppt 46页)

一、招聘中避免就业歧视
二、招聘广告录用条件的制定
三、知情权的行使和如何防范员工提供不实信息的策略
四、招聘中一些特殊员工的对待
五、录用通知书的正确使用
六、禁止设定担保和收取抵押金
七、依法订立劳动合同
八、正确使用试用期

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