劳动合同法律制度培训讲义 (ppt 128页)

第一节劳动合同法概述
三、劳动合同的分类
1、固定期限劳动合同
（二）根据劳动合同的目的不同分类
四、劳动合同的产生与发展
五、劳动合同法的适应范围
第二节  劳动合同的订立
三、劳动合同的订立
四、劳动合同的成立
五、劳动合同的内容
2、法定可备条款
学徒期、见习期和试用期
三种形式的区别在于：
试用期案例：
案例分析：劳动合同
第三节 劳动合同的效力
无效劳动合同
无效劳动合同的确认
3、劳动合同当事人意思表示不真实、不自愿
2）因胁迫而订立的劳动合同
劳动合同被确认无效后的责任
第四节 劳动合同的履行与续订
二、劳动合同的续订
第五节劳动合同的变更
第六节 劳动合同的解除和终止
经济性裁员须按下列程序进行
二、解除劳动合同的经济补偿
三、劳动合同终止
第七节 劳务派遣
第八节非全日制用工
第九节 集体合同
第十节 法律责任
劳动合同法相对劳动法的变化

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