合同到期后是否单位“没说法”就算续签(doc 9页)

合同到期后是否单位“没说法”就算续签目录：
问题1、合同到期自动续延等于重订合同
问题2、下岗职工难签无固定期限合同
问题3、待遇没明确，按“同工同酬”算
问题4、违约金不含岗前和日常培训费
问题5、女工生孩子也在“十年工作期”内
问题6、职工不愿缴社保费单位无需补偿
问题7、退休后再上岗，应算雇佣关系
问题8、12月14日后在审案件适用新规定

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