竞业禁止若干法律问题研究(doc 10页)

竞业禁止若干法律问题研究内容提要：
市场经济是竞争经济 ,也是追求社会及个人经济效益最大化的经济 。随着我国市场经济体制目标模式的确立及付诸实施 ,人们的权利意识及竞争意识空前增长 。这一方面极大地促进了我国市场经济的发展 ,另一方面也滋生出一些问题 。突出表现为产生大量的不正当竞争行为 ,其表现形式五花八门 :以广告方式诋毁竞争对手 ; 为搞垮对手 ,以高薪为诱饵挖人墙脚 ;以各种不正当方式 ,获得并披露或使用或转让他人之商业秘密 ;雇员以工作中所知悉之商业秘密为筹码 ,另谋高就而跳槽者 ,等等 ,不一而足 。出现这些问题的深层原因在于 ,市场主体利益的多元或独立及人类本性的自私 。它表明仅以道德来规范市场之不足及用法律手段规范 、引导市场之必要 。 
本文拟就西方国家较普遍使用的 ,益于净化市场环境 、协调平衡市场主体间 ( 特别是雇主与雇员之间) 各自权益的一种法律制度 ――竞业禁止制度 ,特别是约定的竞业禁止作一研究 。因为我国现实中已出现“买技术不如偷资料 ,偷资料不如挖人才”的说法及行为 ,而较有效地制止此一现象的法律手段乃竞业禁止 。目前 ,祖国大陆立法中仅有零星之法定竞业禁止的规定 ,不够系统完备 ,学者中虽已有人对此著文 ,但不多 ,且本文对于他们之观点亦不敢苟同 ,遂发表管见 。 

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