导师带徒协议书(doc 7页)
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导师带徒协议书(doc 7页)内容简介
导师带徒协议书内容提要:
一、见习时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、导师为学员见习期间的培养责任人,对新员工的培养负有直接管理责任。对教有所成、教有成效的优秀导师给予一定的经济奖励。
三、在见习期间,导师要对学员的见习期间的工作态度、岗位技能和工作绩效进行总体评价,并对学员的发展方向提出意见,学员也可以根据自身的工作业绩,向导师带徒工作领导小组递交提前转正的申请,导师带徒工作领导小组结合师傅的工作鉴定,予以考虑。
四、导师与学员自协议签定之日起,缔结师徒关系,履行双方职责。如有一方违责,另一方有权提请导师带徒工作领导小组进行违约审核,终止协议,并按照《中国建筑第六工程局导师带徒实施办法(试行)》的有关要求,对导师和学员给予相应的奖惩。
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一、见习时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、导师为学员见习期间的培养责任人,对新员工的培养负有直接管理责任。对教有所成、教有成效的优秀导师给予一定的经济奖励。
三、在见习期间,导师要对学员的见习期间的工作态度、岗位技能和工作绩效进行总体评价,并对学员的发展方向提出意见,学员也可以根据自身的工作业绩,向导师带徒工作领导小组递交提前转正的申请,导师带徒工作领导小组结合师傅的工作鉴定,予以考虑。
四、导师与学员自协议签定之日起,缔结师徒关系,履行双方职责。如有一方违责,另一方有权提请导师带徒工作领导小组进行违约审核,终止协议,并按照《中国建筑第六工程局导师带徒实施办法(试行)》的有关要求,对导师和学员给予相应的奖惩。
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