企业女职工权益保护专项集体合同(doc 18页)

企业女职工权益保护专项集体合同内容提要：
根据《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规，经甲、乙双方集体协商同意，签订本合同。
第一条 企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度目标。
第二条 企业支持工会女职工组织参与民主管理。职代会中女代表比例与企业女职工比例相当；工会女职委的代表参加单位平等协商签订集体合同全过程；工会女职委的代表参加单位劳动调解委员会、监事会（女职工人数较多的）；单位董事会中有女代表。
第三条 企业女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕企业发展、提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在企业发展中充分发挥半边天作用，教育鼓励女职工做一个好职工、好妻子、好母亲、好女儿、好媳妇、好邻居。
第四条 企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。

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