现有编制外劳动合同用工管理工作的通知(doc 15页)

现有编制外劳动合同用工管理工作的通知内容提要：
一、充分认识开展机关事业单位编制外劳动合同用工清理规范的重要性、必要性和紧迫性
多年以来，全区各级机关、事业单位以各种形式招用了一些从事辅助性、临时性或替代性特殊岗位工作，但又未纳入行政、事业编制内管理的劳动合同用工人员（俗称临时工）。这些人员为各项工作任务的完成发挥了积极作用，但全区各级机关、事业单位编制外劳动合同用工出现人员增加较多、管理不严格不规范等问题。开展机关事业单位编制外劳动合同用工清理规范工作，是贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》的需要，也是规范机关事业单位人员管理，严肃组织、人事、编制和财政纪律的一项重要措施，各镇（街道）、各单位要从加强党风、政风，深化效能建设，依法保障劳动者合法权益的高度，充分认识开展此项工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把清理规范工作抓紧、抓落实。
二、清理规范现有编制外劳动合同用工的范围、对象
清理规范的范围：区级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联、人民团体、各镇（街道）机关及各类事业单位。
清理规范的对象：目前所有在上述机关、事业单位中的编制外劳动合同用工人员。

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