《劳动合同法》对HR的十大影响和风险应对(ppt 24页)

《劳动合同法》对HR的十大影响和风险应对目录：
1、规章制度制定、公示风险
2、事实劳动关系存续风险
3、无固定期限合同订立风险
4、试用期运用不当风险
5、员工流动便利风险
6、风险对策
7、风险对策
8、风险对策
9、风险对策
10、风险应对
11、其他风险
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