深圳经济特区劳动合同条例(doc 5)

一、总则
二、劳动合同的订立和履行
三、劳动合同的变更、解除和终止
四、劳动合同争议的解决　
五、附则

第一章　总则
第一条　为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区（以下简称特区）劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。　 
第二条　劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　 
第三条　本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇
的人员除外。　　本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。　  第四条　订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的原则。　 
第五条　劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。　　　 
第六条　本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责组织实施并进行监督。

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