江苏省劳动合同条例(doc 11页)
江苏省劳动合同条例(doc 11页)内容简介
一、 总则
二、 劳动合同的订立
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除和终止
五、非全日制劳动合同的特别规定
六、劳动合同与集体合同
七、劳动合同管理和争议处理
八、法律责任
九、附则
第一章 总则
第一条 为了调整劳动关系,完善劳动合同制度,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者形成劳动关系的,适用本条例。但国家另有规定的除外。
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。 依法订立的劳动合同,对当事人具有约束力。
第四条 订立、变更和履行劳动合同,应当遵守法律、法规,遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则,保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利。
第五条 县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门(以下简称劳动保障行政部门)负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。
..............................
上一篇:杭州市劳动合同条例(doc 7)
用户登陆
新劳动合同热门资料
新劳动合同相关下载