新劳动合同案例分析(ppt 51页)

新劳动合同案例分析内容提要：
案例1、女大学生因相貌不扬被拒绝入职
某女大学生相貌平平，甚至有点难看，身材矮小，但她学识高，外语过六级，应聘于某教育集团，该集团经过试讲，面谈，同意聘用，并签订合同。后来去报到时被拒绝，原因是教师已满。该女生很痛苦，甚至想到企业管理。经过开导，他决定去问个究竟。当事人无意中谈到是她的相貌问题，她录了音。
请问：接下来的结果会如何呢？
教育集团当事人，当着媒体道歉，并把劳动合同延长，立即安排上岗
2、你知道劳动法规定的工资分配方式和工资水平吗？
最低工资保障
工资以货币形式按月支付，在法定休息日和婚、丧假期间技依法参加社会活动期间应支付工资。
依法安排延长的按不低于150℅.休息日安排又不补休的按不低于200 ℅ ，法定休息按不低于300 ℅

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