某卷烟厂劳动合同管理暂行制度(doc 13页)

某卷烟厂劳动合同管理暂行制度内容提要：
劳动合同的内容：
一、劳动合同期限；
二、工作内容；
三、劳动保护和劳动条件；
四、工作时间、休息休假；
五、劳动报酬；
六、劳动纪律；
七、劳动合同终止的条件；
……

职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者企业规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的。
……

对职工劳动合同期内的考核和劳动合同的续订：
一、经考核，双方同意续订劳动合同的，原则上顺延原劳动合同期。若在本企业连续工作满10年（含）以上的职工，提出要求签订无固定期限劳动合同的，可以转为订立无固定期限劳动合同；
二、加强对职工合同期限内的考核，考核结果作为是否续订合同的主要依据。

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