劳动合同的订立与履行(doc 13页)

劳动合同的订立与履行目录：
1、劳动合同应以什么形式订立？
2、劳动合同的期限怎么划分？
3、什么是试用期？
4、劳动合同试用期怎么规定？
5、什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
6、劳动合同的生效时间怎么计算？
7、订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取保证金、抵押金或扣留居民身份证？
8、用人单位与职工能否在劳动合同中约定违约金？
9、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，怎么履行手续？
10、什么是无效的劳动合同？
11、劳动合同无效如何确认？
12、无效劳动合同的法律后果是什么？
13、劳动合同被确认无效后，如何支付劳动者的劳动报酬？
14、什么是劳动合同鉴证？
15、如何办理劳动合同鉴证?
16、企业法定代表人的变更，影响劳动合同的履行吗？
17、用人单位能否变更职工岗位？
18、什么是劳动合同的变更？
19、如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”？
20、劳动合同制职工在合同履行期间，被其他单位借调，原用人单位与借调单位合同约定：劳动者的社会保险费由借调单位缴纳，这种作法是否符合法律规定？
21、什么是劳动合同的解除？
22、解除劳动者劳动合同是处分吗？
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