乡村集体所有制企业职工劳动合同范例(doc 5页)

乡村集体所有制企业职工劳动合同范例内容提要：
社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予    月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长      月。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责  %，乙方负担  %，病假工资为  元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
(4) 乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费    元，抚恤费  元。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1) 医疗期为    月（年），期满未治愈的延长    月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应    。
(4) 因工死亡的，甲方应付给丧葬费    元，直系亲属抚恤费    元，其他费用    元。
3. 在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假     天，婚假    天，丧假    天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个月乙方实得工资。

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