劳动法与劳动争议处理讲义(ppt 16页)

劳动法与劳动争议处理讲义内容提要：
劳动合同：
用人单位违反劳动报酬规定应支付经济补偿金的规定
用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的规定
对职工因患重病解除劳动合同支付经济补偿金的规定
经济补偿金的计发规定
用人单位违反劳动合同对职工进行赔偿的规定
职工违反劳动合同对用人单位进行赔偿的规定
……

开除和除名：
属计划经济的范畴，是计划经济的产物。
应有法定程序，与解雇、辞退不一样；
应通过企业职工代表大会；
不适用大多数企业，由于现行法规仍留用或套用了这两个概念，故应少用。
……

举证：
证据的类型
书证：文件类证据，书证可为复印件，但必须与旁证资料形成证据链
方可有效举证；但复印件如不能与原件核对无误则不予采信
物证：
证人证言：
视听资料：录音、录像、网络资料、照片等。
举证要求：“快、齐、全”

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