某公司劳动合同讲义(doc 6页)

某公司劳动合同讲义目录：
一、劳动合同期限
二、工作内容与工作时间
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、保险福利待遇
六、双方的权利和义务
七、劳动纪律
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
九、经济补偿与赔偿
十、保密制度
十一、职业发明
十二、双方约定的其他事项
十三、劳动争议处理
十四、其他

 

某公司劳动合同讲义内容提要：
经济补偿与赔偿
1、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给乙方相当于乙方一个月基本工资（计算标准为解除合同前十二月乙方的月平均基本工资）的经济赔偿金，最多不超过十二个月
（1）经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的
2、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年给予相当于本单位上年月平均基本工资一个月的经济补偿金：
（1）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的
（3）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的
（4）以上三种情况，若在解除本合同前十二个月乙方的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发
3、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
4、下列情形之一的，甲方不支付乙方任何补偿金并保留追究乙方经济赔偿责任的权利
（1）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同
（2）乙方消极怠工，不能按时完成工作任务的，经教育不思改进，给甲方造成经济损失，甲方解除劳动合同的
（3）乙方违反本合同第八条第4款第（6）至（9）小条造成本合同解除的
5、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招聘接收的人员，应向甲方偿还培训费和招聘接收费用。

..............................