企业的劳动合同书(doc 18页)

企业的劳动合同书目录：
一、劳动合同期限
二、工作内容
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、保险福利待遇
六、劳动纪律
七、劳动合同的变更、解除
八、劳动合同的终止、续订
九、经济补偿与赔偿
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议及其它

 

企业的劳动合同书内容提要：
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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