劳动合同立法对HR的影响(ppt 33页)

劳动合同立法对HR的影响目录：
一、与劳动关系建立有关的部分内容
二、与劳动合同履行有关的部分内容
三、与劳动关系终结有关的部分内容

 

劳动合同立法对HR的影响内容提要：
与劳动关系建立有关的部分内容：
1、招聘过程中用人单位的主动告知义务。
2、 “工作地点”成为劳动合同的必备条款。
3、不订立书面合同将有实质性后果。
4、将可能出现“被动招聘”的员工。
5、改变了试用期约定的条件。
6、允许劳动者以欺诈方式订立合同。
7、劳动合同可以申请撤销。
依（草案）第八条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同应当如实告知劳动者下列事项：
（1）工作内容；
（2）工作条件；
（3）工作地点；
（4）职业危害；
（5）安全生产状况；
（6）劳动报酬。

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