劳动合同法全面概述(ppt 83页)

劳动合同法全面概述目录：
一.《劳动合同法》的立法背景
二.《劳动合同法》的立法过程及宗旨
三. 《劳动合同法》时代的人力资源管理规范化运作
四. 用人单位落实《劳动合同法》的要旨
五. 《劳动合同法》施行前用人单位急需的准备工作
六. 致谢

 

劳动合同法全面概述内容提要：
《就业促进法》第27条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容.
《就业促进法》第28条：各民族劳动者享有平等的劳动权利。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
《就业促进法》第30条：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
《就业促进法》第31条：农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 

 

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