劳动合同履行的原则与变更(doc 21页)

劳动合同履行的原则与变更目录：
1、劳动合同书
2、劳动合同履行
3、劳动合同履行的原则
4、劳动合同履行其他问题
5、劳动合同变更
6、劳动合同的解除
7、劳动合同的终止
8、员工申诉管理

 

劳动合同履行的原则与变更内容提要：
岗位：
1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为 年
2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。
薪金：
1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为 年。
2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。
甲方的责、权、利。
为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；
依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；
为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；
为员工提供提升业务能力的教育培训机会；
要求乙方遵守国家法律法规；
有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。
乙方的责、权、利
具有为甲方诚实、敬业工作的义务；
遵守国家法律法规和公司各项规章制度；
维护公司声誉及正当利益；
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；
享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
公司规章制度的认可条款。
甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

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