中外合资企业劳动合同(doc 7页)

中外合资企业劳动合同目录：
第一条  生产和工作任务的要求
第二条  合同期限
第三条  工资待遇
第四条  劳动保险、劳动保护和福利待遇
第五条  劳动纪律和奖惩办法
第六条  甲、乙方解除合同条件
第七条  甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
第八条  违反劳动合同应当承担的责任
第九条  争议的解决
第十条  其他事项

 

中外合资企业劳动合同内容提要：
劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予      个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予    年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。

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