劳动法与社会保障法规--第六章劳动就业（PPT 23）章

劳动法与社会保障法规
第六章   劳动就业
数字：就业是民生之本
2006年，预计全国城镇需要安排就业总量约2500万人，预计城镇可新增就业人员约1100万人。高校就业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大。
劳动力需求难以大幅度增长，今年劳动力供大于求1400万。而人口增长趋势持续到2030年左右。
第一节      劳动就业概述
一、劳动就业的概念P32
二、劳动就业的特征
三、国际通用的就业标准
四、我国劳动就业的形式

第二节      劳动就业的基本原则
一、国家促进就业的原则
二、平等就业和自主择业的原则
三、照顾特殊就业群体就业的原则
四、禁止16周岁以下的未成年人就业的原则
五、竞争就业原则
第三节     职业介绍与就业服务
一、职业介绍的概念P42
二、职业介绍机构
  1、含义
  2、设立的条件
 
二、职业介绍机构
3、不同职业介绍机构的分类。
1）按照经营性质分类：营利性和非营利性
2）按照举办主体分类：劳动保障行政部门和非劳动保障行政部门举办
4、职业介绍机构的业务P353——357
1）可以从事的业务
2）禁止从事的业务

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