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某大型集团劳动法讲座(ppt 39页)

所属分类:
法律法规
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相关资料:
集团劳动法,劳动法讲座
某大型集团劳动法讲座(ppt 39页)内容简介

某大型集团劳动法讲座目录:
一、劳动合同制度
二、劳动标准制度
三、处理劳动争议制度

 

某大型集团劳动法讲座内容提要:
劳动合同:企业与职工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
订立劳动合同的三个条件
必须是由企业或企业代表和职工直接订立,不得由人代替
坚持平等协商一致的原则
合同必须遵守法律和行政法规的规定
订立合同两个误区:
劳动关系存在应当订立劳动合同
原劳动合同到期后,双方愿意应当订立新的劳动合同
根据《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同,对劳动者造成损失的,应赔偿劳动者损失
解除劳动合同:
约定性解除劳动合同
合同约定
即时约定
单方面依法解除合同
企业依法
员工依法


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