您现在的位置: 精品资料网 >> 合同样本 >> 经营合同 >> 资料信息

副总经理业绩经营合同(doc 5页)

所属分类:
经营合同
文件大小:
72 KB
下载地址:
相关资料:
副总经理,总经理业绩,经营合同
副总经理业绩经营合同(doc 5页)内容简介

副总经理业绩经营合同内容提要:
1、业绩合同得分在60分以上的,以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。
2、只有总分在90分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。
3、受约人总分大于、等于90分,第二年工资上调一级。
  受约人总分未达到90分,但连续三年在80分以上,工资上调一级。
工资上调后重新开始计算连续时间。
4、分数合计大于、等于100分计两点,分数合计大于、等于80分但小于100分计一点。
  累计点数满10点,可以选择价值2万元的出境旅游一次,或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
  累计点数满6点,可以选择价值1万元的境内旅游一次,或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
  享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。
5、受约人总分低于70分,工资下调一级。
6、受约人总分低于60分,经董事会决议解聘。
7、受约人出现重大失误,经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。
8、受约人因渎职给公司造成损失的,公司依法追究其刑事责任和经济责任。
9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的,公司依法追究其刑事责任和经济责任。

 


..............................