跨国合资企业劳动合同规则(doc 5

跨国合资企业劳动合同规则目录：
第一条  生产和工作任务的要求
第二条  合同期限
第三条  工资待遇
第四条  劳动保险、劳动保护和福利待遇
第五条  劳动纪律和奖惩办法
第六条  甲、乙方解除合同条件
第七条  甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
第八条  违反劳动合同应当承担的责任
第九条  争议的解决
第十条  其他事项

 

跨国合资企业劳动合同规则内容简介：
第一条  生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任      工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。

第二条  合同期限
合同期为     年，自    年    月    日至     年    月    日（其中试用期为    个月，自    年    月    日至    年    月    日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。

第三条  工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为    元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

 

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