劳动合同法解读简版(ppt 75页)

劳动合同法解读简版目录：
一、立法宗旨
二、适用范围
三、规章制度
四、劳动合同的订立
五、劳动合同的履行和变更
六、劳动合同的解除和终止
七、支付经济补偿的规定
八、劳务派遣
九、非全日制用工

 

劳动合同法解读简版内容提要：
适用本法：企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
依照本法执行：国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定，依照其规定；未做规定的，依照本法有关规定执行。
（一）规章制度的制定程序
 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工代表讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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