人才派遣合同协议书(doc 8页)

人才派遣合同协议书目录:
一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系
二、合同期限
三、工作方式
四、工作安全、卫生
五、工作时间和休息、休假
六、工作纪律
七、工资福利和支付方式
八、保险福利待遇
九、被派遣人员的退还
十、被派遣人员的人事档案关系及户籍管理
十一、派遣人员管理费的分担
十二、合同续签和解除
十三、违约责任
十四、争议处理
十五、其它约定

 

人才派遣合同协议书内容简介:
    甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。甲方应当要求租赁单位严格执行国家、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

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