《劳动合同法》的立法背景与原则概述(ppt 55页)

《劳动合同法》的立法背景与原则概述目录：
一、《劳动合同法》的立法背景
二、《劳动合同法》的立法宗旨及其评价
三、《劳动合同法》立法的原则
四、《劳动合同法》主要内容和特点解析

 

《劳动合同法》的立法背景与原则概述内容简介：
1.  经济全球化下劳资关系的特点
经济全球化：全球市场化与资本全球化
劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组
劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销
中国的国际竞争的战略选择
2.中国劳动关系的基本特点和趋向
劳动关系市场化已经基本完成，但调整机制尚不完善
劳资矛盾成为影响社会和经济发展的首要因素
劳动关系正在由个别劳动关系向集体劳动关系发展。
社会劳资关系已经进入到一个新的阶段
劳动关系和谐度的形象标志
用手投票：机制协调
用脚投票：消极抗争
集体行动：积极抗争
《劳动合同法》主要特点和评价
特点：
1.在总体思路上，体现了《劳动法》的立法原则，通过对劳动者保护调整劳动关系，促进企业发展。
2.在总体内容上，符合当前我国劳动关系需要调整的现状，特别是当前劳动关系中存在的突出问题诸如 短期雇佣，劳动派遣等问题；
3.在具体规定上，借鉴了国际上劳动合同立法的一般性经验和做法，并和中国的实际状况结合起来，比较适合目前中国的劳动法制需要。
4.在具体实施上，法律规定更具体、法律责任更明晰，更具有可操作性

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