您现在的位置: 精品资料网 >> 合同样本 >> 新劳动合同 >> 资料信息

劳动合同的签订及解除(doc 21页)

所属分类:
新劳动合同
文件大小:
99 KB
下载地址:
相关资料:
劳动合同
劳动合同的签订及解除(doc 21页)内容简介

劳动合同的签订及解除目录:
1、劳动合同的签订
2、劳动合同的解除
3、社会保险
4、劳动争议
5、企业劳动法律专题

 

劳动合同的签订及解除内容简介:
    《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中规定"中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿劳动,适用劳动法。";并且在《关于劳动争议受理问题的复函》中规定"对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应当根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定精神予以受理";也就是说,即使用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者依然受劳动法律的保护。
    我国劳动力市场供大于求的局面将长期存在,并且劳动者在求职和就业时处于弱者的地位;为了更好地保护劳动者的合法权益和进一步规范企业行为,原劳动部在《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》中规定"用人单位故意拖延不签定劳动合同,劳动行政部门应当责令其限期改正"。根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》中 "用人单位故意拖延不签定劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失" 的规定,劳动者还可以要求赔偿,赔偿范围包括劳动者工资收入损失、劳动保护待遇损失和工伤医疗待遇等损失。


..............................