关于建立劳务合作关系的协议(doc 3页)

关于建立劳务合作关系的协议内容摘要：
一、乙方职责：
1． 乙方有权对甲方所输送人员进行思想教育，日常管理及其他方面的要求。
2． 乙方免费提供食、宿。统一工作服（迷彩服），由乙方负责统一购买，费用由本人承担（也可按乙方要求自行解决）。
3． 培训期间工资为350元，培训期结束后第一个月工资为600 元，以后每月递增 100 元，到 800 之后不再增长，六个月内如有不符合岗位要求者，乙方予以辞退。
4． 乙方按规定收取所输送人员工服保证金 400 元，分月从工资中扣除（培训期间不扣），在离职时予以退还。
5． 甲方所输送人员应严格遵守乙方规定的各项规章制度，工作区域内乙方负责劳动安全及保护。
6． 甲方所输送人员在工作中遇到工伤事故，医疗费用由乙方负责，个人原因造成的疾病由个人负责。
7． 乙方不得派其从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。
8． 乙方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，其每天纯工作时间不得超过 8 小时（用餐时间除外）。
9． 甲方所派人员工作期间，如有违反企业规定及不能适应乙方工作的人员，乙方有权辞退。
10． 乙方对于甲方所输送人员满100人乙方向甲方支付50元/人的劳务费，满150人乙方向甲方支付80元/人的劳务费（超于100人部分）。
二、甲方职责：
1. 经乙方面试后，合格的人员（名单后附）可自愿到乙方上岗工作，六个月之内，如有不符合乙方要求的人员，乙方有权予以辞退，相关费用（被褥及工装）由甲方承担。
2. 甲方所派人员必须遵守乙方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按乙方《员工守则》处理。
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