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如何预防劳动纠纷(ppt 18页)

所属分类:
法律法规
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相关资料:
预防,劳动纠纷
如何预防劳动纠纷(ppt 18页)内容简介

如何预防劳动纠纷目录:
第一篇:由劳动纠纷引出的问题
第二篇:处理员工违纪技巧
第三篇:解雇员工的技巧

 

 


如何预防劳动纠纷内容摘要:
         在普及法律知识的今天,广大员工已强烈地意识到提高自身素质,依靠法律、法规维护自身权益的重要性,所以正确处理与员工之间关系,预防、避免劳动纠纷出现,已成为现代管理者的必修课程之一。
         我们经常强调:罚款、处罚等都是管理手段,而教育、避免下次重犯才是公司的最终目的!但是该处理的还是要处理的,重要的是处理得当,比如:
员工违纪处理的原则和依据
1、原则:公平、公正、合理
2、依据:应依据本公司的《行政管理准则》中的相关规定
员工违纪的处理方式与时限
1、处理方式:面谈
2、处理时限:最好当天处理、最晚不超过第二天
处理违纪员工时应注意的问题及技巧
1、忌未经调查、取证、分析而当场肯定员工的错误;
2、一定要在公平、公正的前提条件下进行处理;
3、面谈时要先肯定员工的优点,从而引出员工的缺点/错误,并加以点评、教育。

 


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