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全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同(doc 6页)

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新劳动合同
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全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同(doc 6页)内容简介
全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同内容摘要:
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条  合同期限
  本合同期从    年    月    日起至    年    月    日止,共    年。其中试用期从    年    月    日起至    年    月    日止,共    个月。
第二条  生产(工作)任务
  甲方安排乙方从事                工作。
  乙方同意按甲方生产(工作)需要在        岗位,承担任务,担任      工种。
  乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标:        。
第三条  劳动保护和劳动条件
  为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:        。
第四条  劳动纪律
  1. 甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,具体内容如下:        。
  2. 乙方应增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条  劳动报酬
  1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为     。乙方试用期间工资为     ,试用期满的定级工资为      。乙方现工种工资为     。
  2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的百分之    。
  3. 乙方的升级按有关规定执行。
  4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方应按照原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资甲方按照不低于二级工工资标准支付,乙方原工资低于二级的,按照原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。
  5. 因生产(工作)需要确需加班的,甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
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