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外商投资企业劳动合同(doc 4页)

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新劳动合同
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外商投资企业,企业劳动合同
外商投资企业劳动合同(doc 4页)内容简介
外商投资企业劳动合同内容简介:
     根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。
第一条 工作任务及工种
乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
第二条 合同期和试用(熟练)期
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,其中:试用(熟练)期从____年____月____日至____年____月____日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过3个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
第三条 劳动时间、报酬、保险、福利
1. 劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间不超过36小时。
2. 劳动报酬:(1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资____元。晋级加薪每年的月工资增____元至____元不等。实行计件工资制的,月工资停工连续____天以上,或月累计   天以上,每天发给乙方____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的____%赔偿乙方损失。(2) 奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商资金发放办法金额____。(3) 加班工资:法定节日为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给____元作为夜餐津贴。
3. 劳动保险和福利待遇:(1) 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行)。(2) 乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的   %,   年至____年为____%,____年至____年为%;____年以上为   %,其医疗费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3) 乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4) 在合同期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满4年为其安排探亲假一次,共____天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为____天;满1年以上的,每年探亲假为 ___   天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干。(5) 法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
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