员工短期聘用合同书(doc 2页)

员工短期聘用合同书内容摘要：
第一条  乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。        　
第二条  乙方之职务或工种为                　
第三条  乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。         
（一）  甲方公司总部；                　
（二）  甲方在全资公司或参股的合资公司；        　
（三）  甲方在内地省份机构及境外机构；          　
（四）  应出差服务之场所。            　
第四条  乙方工作职责 、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 
第五条  乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理之。

第六条  甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。        　
第七条  甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。       　
第八条  甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月      元人民币。 
第九条  乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。  　
第十条  乙方每月工资由甲方次月５日发放.若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。   
第十一条  甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功 、晋级、评为先进生产(工作者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处,分为警告 、记过 、降级、辞退除名等５种。                    

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。               　
第十二条  甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。      　
第十三条  乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。    　

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