深圳经济特区劳动合同管理条例(doc 9页)

深圳经济特区劳动合同管理条例目录：
第一章、总则
第二章、劳动合同的订立和履行
第三章、劳动合同的变更、解除和终止
第四章、劳动合同争议的解决
第五章、附则

 

深圳经济特区劳动合同管理条例内容摘要：
第一章、总则
第一条、为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。
第二条、劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第三条、本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受公务员待遇的人员除外。条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。
第四条、订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则。
第五条、劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。
第六条、本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。

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