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学生就业劳动管理协议书(服务员)(doc 3页)

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新劳动合同
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相关资料:
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学生就业劳动管理协议书(服务员)(doc 3页)内容简介
学生就业劳动管理协议书内容摘要:
  根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律,行政法规、行政规章制度规定,甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,订立本协议:
一、甲方职责:
  1.有权对就业学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。
  2.免费提供每个学生的食、宿。学生统一工作服,由甲方负责提供,合同结束后如不继续留用予以退还。
  3.学生签订劳动管理协议为壹年。前六个月支付学生培训期工资每月 500 元,第七个月工资为 600 元,之后每过一个月增长工资100元/月,直至800元后不再增长,(学生就业期间工资含学校管理费)。学生工作期间如有不符合甲方岗位要求者,甲方将给予返回。
  4.甲方按规定收取学生工服保证金共 400 元,于前两个月从工资中扣除,协议期满后如乙方学生不再与甲方签定正式用工合同,甲方予以退还。签订劳动协议期间乙方学生自动离职押金则不予退还,此外,发生一切违反甲方规定的行为由乙方负责。
  5.学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度,工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。
  6.学生在工作中遇到工伤事故,医疗费用由甲方负责,其他原因造成的疾病由个人负责。
  7.甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。
  8.由甲方负担学生单程硬座车票,学生工作三个月后甲方认同可以留在甲方继续工作的,于第四个月工资中一同支付。如有学生在三个月内不符合甲方上岗要求给予退还学校的,甲方则不在另行负担回程车票。
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