某物流公司员工聘任合同(doc 4页)

某物流公司员工聘任合同目录：
第一条、合同期限
第二条、工作岗位
第三条、工作条件和劳动保护
第四条、工作报酬
第五条、工作纪律、奖励和惩处
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
第八条、其它事项

 

某物流公司员工聘任合同内容摘要：
第一条、合同期限
　　1、合同有效期：自 20   年 月  日至 20   年  月   日止（其中  年  月  日至  年  月  日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
　　4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

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