您现在的位置: 精品资料网 >> 合同样本 >> 新劳动合同 >> 资料信息

某服务股份公司劳动合同管理办法(doc 18页)

所属分类:
新劳动合同
文件大小:
55 KB
下载地址:
相关资料:
服务,股份公司,公司劳动合同,劳动合同管理,合同管理办法
某服务股份公司劳动合同管理办法(doc 18页)内容简介

某服务股份公司劳动合同管理办法目录:
一、适应范围
二、职责
三、管理办法

 


某服务股份公司劳动合同管理办法内容摘要:
    本办法规定了劳动合同的种类,劳动合同的内容,劳动合同的订立办法、订立原则、订立程序,劳动合同的履行、变更、解除、终止,劳动合同的鉴证以及公司各部门和单位的职责。
    本办法适用于与公司订立劳动合同的员工。
    公司各有关职能部门、单位的职责如下:
(一)法人代表
负责代表公司或委托代理人代表公司与员工签订劳动合同。
(二)公司人力资源部
1.负责该办法的归口管理和解释。
2.负责劳动法规及《劳动合同管理办法》的培训工作。
3.负责劳动合同履行情况的检查、指导工作。
4.负责制定公司标准《劳动合同书》。
5.负责公司总部及燕郊地区各单位《劳动合同》的制定、订立、变更、审核、鉴证、归档。
6.根据公司法人代表的委托,代表公司与职工签订劳动合同。
(三)各分公司人事管理部门
按照属地管理的原则负责本地区下列事宜:
(1)该办法的归口管理。
(2)该地区劳动法规及《劳动合同管理办法》的培训工作。
(3)该地区各单位劳动合同履行情况的检查、指导工作。
(4)在公司标准《劳动合同书》基础上,结合当地劳动法规、政策拟定附加条款,报公司人力资源部审批。
(5)该地区各单位劳动合同的订立、变更、审核、鉴证、归档。
(6)根据法人代表的委托,代理与劳动合同有关的事宜。
(四)工会
负责指导员工订立劳动合同,监督劳动合同的履行、组织调解劳动争议。
(五)各直属单位和机关各部门
负责协调本单位和本部门职工劳动合同的订立和履行等工作。

 


..............................