某卷烟厂劳动合同管理规定(doc 9页)

某卷烟厂劳动合同管理规定内容摘要：
    第一条、我厂于 年 月实行全员劳动合同制管理，运作几年来，有些条款因已不适应企业发展的需要。为了进一步规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合企业实际情况，制定本规定。
    第二条、本厂在册职工及新接收进厂的职工，均须依照平等自愿、协商一致的原则与企业法人代表（或其委托代理人）签订书面劳动合同。劳动合同订立后，当事人双方各执一份。签订劳动合同时，企业为甲方，职工为乙方。
第三条、劳动合同的内容
    一、劳动合同期限；
    二、工作内容；
    三、劳动保护和劳动条件；
    四、工作时间、休息休假；
    五、劳动报酬；
    六、劳动纪律；
    七、劳动合同终止的条件；
    八、违反劳动合同的责任。
    第四条、劳动合同期限分为三年期、五年期和无固定期：
    一、职工在本企业连续工龄满10年（含）以上、军转干部及其随迁随调家属、城镇复退军人，可以签订无固定期劳动合同。
    二、大中专以上（含）毕业生（全日制且属干部身份的）签订五年期劳动合同。
    三、其它情形者签订三年期劳动合同。
    第五条、首次签订劳动合同时，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。续订合同时不再约定试用期。
    第六条、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

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