某有限公司劳动合同书(doc 15页)

某有限公司劳动合同书目录：
第一章、合同的类型与期限
第二章、试用期
第三章、工作内容与工作地点
第四章、工作时间与休息时间
第五章、规章制度与劳动纪律
第六章、劳动报酬
第七章、社会保险和福利待遇
第八章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九章、劳动合同的变更、解除和终止
第十章、后合同义务
第十一章、经济补偿与赔偿
第十二章、培训服务期与竞业限制
第十三章、劳动争议处理
第十四章、其他规定

 

某有限公司劳动合同书内容摘要：
　　第二十五条、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
　　第二十六条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
　　第二十七条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第二十八条、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
　　第二十九条、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
　　第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
　　第三十一条、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
　　A.、如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。
　　B.、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

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