用人单位如何应对新劳动合同法(doc 3页)

用人单位如何应对新劳动合同法目录：
第一部分、劳动保障行政部门 
第二部分、实施前清理劳动关系 　 
第三部分、修订规章制度时保留证据 
第四部分、2008年新劳动法婚假、产假 

用人单位如何应对新劳动合同法内容摘要：
　　《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破，距离实施只剩下两个多月了，劳动保障行政部门、企业以及劳动者应当如何应对，尤其是企业，需要做得更多。
　　降龙十八掌与《劳动合同法》的十八面 
　　此次辩论套用了金庸武侠小说降龙十八掌剧情，来自广州各企业的100多名HR现场聆听辩论，并提出自己的疑问。劳资双方代表从立法目的、适用范围、订立劳动合同原则、企业规章制度、劳务派遣等十八个方面层层挖掘，浅显易懂而又深刻、到位。中国人民大学劳动关系研究所副所长、曾担任《劳动合同法》课题组核心成员的彭光华副教授现场点评。 
　　彭光华表示，许多事情要等待企业的HR去做，核心的事情有两件，一件是劳动关系的整理，本公司一共有多少员工，都是什么样的合同形式；企业内部的法务总监应该计算一些成本，包括违法的成本。另外一件是，企业规章制度要符合劳动合同法，不符合的要在今年及时修改，明年要再修改就有点晚了。

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