劳动合同法的应对(ppt 151页)

劳动合同法的应对目录：
一、大立法突破
二、类损害赔偿
三、类责令改正
四、项监察事项
五、类行政处罚
六、大双倍额外赔偿
七、类劳动者违约责任
八、大连带责任
九、类违约金设定
十、种奖励

劳动合同法的应对内容摘要：
十大突破
1.首次程序突破，仲裁诉讼自由选择
2.颠覆传统观念，合同终止也需补偿
3.崇尚民主管理，规章制度走向共决
4.降低签订门槛，推无固定期限合同
5.双倍工资支付，限制事实劳动关系
6.给违约金设限，还劳动者自由天空
7.增大违法成本，引导社保真正落实
8.构建和谐关系，违法解雇双倍赔偿
9.增设随附义务，证明档案保险有规
10.规范劳务派遣，用工派遣共担责任  
 

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