劳动合同法实用资料汇编(doc 30页)

劳动合同法实用资料汇编目录

第一章  总则    
第二章  劳动报酬  
第三章  工作时间  
第四章  劳动合同管理  
第五章  休息休假  
第六章  劳动安全与卫生 
第七章  保险福利
第八章  女职工与未成年工特殊保护
第九章  职业技能培训
第十章  规章制度与奖惩
第十一章  劳动争议处理
第十二章  变更、解除、终止、续订集体合同
第十三章  履行集体合同发生争议的处理
第十四章  集体合同的监督和检查 
第十五章  集体合同期限
第十六章  附则

 

劳动合同法实用资料汇编内容摘要：
    第一条  职工一方和企业（含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位），为维护职工和企业的合法权益、促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《北京市集体合同条例》及相关法律、法规，经协商一致，签订本合同。
    第二条  本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件。
    第三条  本合同对企业和本企业的全体职工具有法律约束力。
    第四条  企业依法经营，认真履行本合同，尊重并支持工会工作，积极落实《企业工会工作条例》，依法按时足额拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。
    第五条  企业工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与企业的民主管理、民主监督。工会教育职工自觉遵守企业各项规章制度、劳动纪律；爱护企业财产，保守企业秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；积极支持和参与企业改革，自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议；立足本职，尽职尽责。

..............................